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案例评析30|请求承担用工主体责任是否属于劳动争议受案范围
笔者按原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组... 查看详情 >>
律师随笔查看480次承担用工主体责任,劳动争议,受案范围2025-07-17 20:26
案例评析29|停工留薪期内提前返岗是否享受双重“工资”
笔者按《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”那么，若停工留... 查看详情 >>
律师随笔查看592次停工留薪期,提前返岗,双重工资2025-07-17 20:24
案例评析28|不存在劳动关系工伤待遇标准按哪一年度计算？
笔者按根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，在用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用的情形下，按照国家规定从工伤保险基金中支付“终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补... 查看详情 >>
律师随笔查看235次不存在劳动关系,工伤待遇标准,年度2025-07-16 20:13
案例评析27|确定工伤职工停工留薪期的地方做法有哪些？
引言根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月”之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其停工留薪期应当按照何种标准进行确定？... 查看详情 >>
律师随笔查看442次停工留薪期,如何确定,地方做法2025-07-16 19:43
案例评析26|非因工负伤时病假工资和误工费是否可以兼得？
引言职工因第三人的原因受到伤害，但不属于工伤或者视同工伤情形的，工伤职工主张第三人向其支付误工费，同时主张用人单位向其支付病假工资，是否应予支持？案情简介2012年5月，Y某经招聘... 查看详情 >>
律师随笔查看138次病假工资,误工费,兼得2025-07-16 19:41

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王麒麟律师资料

王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所劳动与社会保障专业委员会主任，毕业于四川大学，劳动关系协调员，成都市律师协会第八届劳动... 查看详细 >>

执业地区：四川-成都
执业单位：北京浩天（成都）律师事务所
律师职务：专职律师
执业证号：1510120********57
擅长领域：劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、人身损害、法律顾问

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案例评析28|不存在劳动关系工伤待遇标准按哪一年度计算？

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