一、案件基本情况2003年,C某到C公司应聘,C公司安排其作为车辆管理员,负责管理公司车棚,C公司每月支付基础工资,C某其他收入是靠收取停车费。2008年,C公司与C某签订协议书,... 查看详情 >>
作者|王麒麟律师一、案件基本事实2020年5月,L某入职Y公司。2020年12月,L某与Y公司就工作执行问题发生争议,L某回复“不伺候了”,随后又向Y公司道歉。次日,双方就工作履行... 查看详情 >>
一、案件基本事实2021年3月,H某偶然发现自己的身份信息被他人冒用注册公司,随即于当月向某派出所报警处理。经核实,H某被某市场监督管理局于2020年6月登记为第三人6家公司的法定... 查看详情 >>
一、案件基本事实A某系B公司员工,B公司股东为自然人C某、D某。A某于2018年6月上班途中发生交通事故受伤。2018年12月,B公司作出清算报告,载明B公司股东会决定注销,同时成... 查看详情 >>
一、案件基本情况申请人D某与S公司劳动争议一案,D某仲裁请求之一为:请求被申请人S公司支付克扣的劳动报酬3万元以及按照50%的标准加付赔偿金1.5万元。劳动人事争议仲裁委员会审理认... 查看详情 >>